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劳动者保密协议

劳动者保密协议

代为起草、审核用人单位与劳动者签订的保密协议。用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,应当按约定支付违约金。

优惠价:499原价:¥699

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劳动者保密协议

律师提醒

保密协议是企业保密制度的重要体现和关键组成部分。

保密是员工基于劳动合同关系对用人单位的附随法定义务。

法律未明确规定应当支付保密费。

保密协议应当根据岗位不同分岗制定和签订。

保密协议是劳动合同制度中保障企业权益的重要部分。

服务流程
我们的优势

《劳动者保密协议》 常见问题

Q : 什么是保密协议?

A : 保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。

Q : 保密协议内容应当包括什么?

A : 用人单位在约定保密内容时,务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来,最好通过列举的方式列明所有需要保密内容,否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期,保密范围、内容也有所变化,用人单位应及时修改保密协议内容。

Q : 签订保密协议的对象应当是哪些人?

A : 保密协议保守的是用人单位的商业秘密,因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议,而不是普通员工或职工,更不能是全体员工。当然,企业还应当根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工,在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时,也应该列入保密主体的范围。

Q : 劳动合同法第几条是保密协议??

A : 《劳动合同法》第二十三条、第二十四条是对保密协议的规定。

Q : 员工违反保密协议,要承担哪些责任??

A : 员工违反保密协议,公司可以依据相关协议追究违约责任。情节严重涉嫌犯罪的,要承担刑事责任。《劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

律师提醒

保密协议是企业保密制度的重要体现和关键组成部分。

保密是员工基于劳动合同关系对用人单位的附随法定义务。

法律未明确规定应当支付保密费。

保密协议应当根据岗位不同分岗制定和签订。

保密协议是劳动合同制度中保障企业权益的重要部分。

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Q : 什么是保密协议?

A : 保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。

Q : 保密协议内容应当包括什么?

A : 用人单位在约定保密内容时,务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来,最好通过列举的方式列明所有需要保密内容,否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期,保密范围、内容也有所变化,用人单位应及时修改保密协议内容。

Q : 签订保密协议的对象应当是哪些人?

A : 保密协议保守的是用人单位的商业秘密,因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议,而不是普通员工或职工,更不能是全体员工。当然,企业还应当根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工,在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时,也应该列入保密主体的范围。

Q : 劳动合同法第几条是保密协议??

A : 《劳动合同法》第二十三条、第二十四条是对保密协议的规定。

Q : 员工违反保密协议,要承担哪些责任??

A : 员工违反保密协议,公司可以依据相关协议追究违约责任。情节严重涉嫌犯罪的,要承担刑事责任。《劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

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